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アメリカに端を発し、昨今では日本企業の多くに取り入れられている「ダイバーシティ&インクルージョン」という考え方。運動会屋はその現状を受けて、日本式チームビルディング「UNDOKAI」の事業をアメリカで法人向けにスタートしました。

「ダイバーシティ&インクルージョン」は、ジェンダー、人種、国籍、宗教、年齢、学歴、職歴など多様な人材を受け入れ (ダイバーシティ:多様性)、すべての人が自分らしく組織に参加できる機会を提供し、最大限に力を発揮していると感じることができる環境(インクルージョン:受容)を整えること。お互いを認め、活かしあうことで組織の一体感を醸成し、成長と変化を促すことで企業の生産力を高めていこうという取り組みです。

今後は、アメリカならではのユニークな競技開発を行うなど日本式チームビルディング「UNDOKAI」でアメリカ企業の組織力アップを支援します。

Undokaiya North America:https://undokaiya.com

 

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